Информационно-аналитический портал
"Все для бюджетирования и управленческого учета"

ВХОД НА ПОРТАЛ
Масса полезной информации по бюджетированию и управленческому учету: статьи, бесплатные электронные курсы и книги, практические рекомендации, форумы, блоги, исследования, новости, анонсы, книги, методики, программы, семинары, консалтинг и т.д.
www.bud-tech.ru

Как легче всего сократить затраты в холдингах

Блог Александра Карпова

 Дата записи: 14 сентября 2009 года.

Автор: Александр Карпов - директор и ведущий консультант Компании РиК, руководитель проекта www.bud-tech.ru


Самый простой способ существенно сократить затраты в крупных холдингах – это резко сократить персонал в управляющей компании.

Причем в большинстве холдингов это можно делать не глядя. Убежден, что почти в любом крупной холдинге можно уволить половину сотрудников управляющей компании и никто из предприятий, входящих в группу, не почувствует ухудшения в работе. Даже, наоборот, – у них появится больше времени для управления предприятиями.

Взять, к примеру, крупную ВИНК (вертикально-интегрированную нефтяную компанию). Что есть управляющая компания, что нет, нефтегазодобывающие предприятия нефть и газ добывать будут, сервисные предприятия их обслуживать, нефтеперерабатывающие заводы будут производить нефтепродукты, а сбытовые предприятия их реализовывать. При сокращении управляющей компании будет только огромная экономия по статье "Заработная плата".

Конечно же, бездумное сокращение штатов – всегда нежелательное явление. Естественно, что так делать не нужно. Но одно можно сказать с уверенностью – в большинстве крупных холдингах штат управляющих компаний сильно раздут.

Когда я в рамках консалтингового проекта работал с одной ВИНК, то народ в управляющей компании очень сильно напрягся, когда узнал, что сейчас консультанты будут выяснять, чем они тут занимаются. Наша команда действительно потратила очень много времени, чтобы ответить на этот вопрос. Причем было видно как многие сотрудники просто на ходу придумывали себе функции.

Мой знакомый, работающий в одной из крупнейших российских компаний, честно признался мне, что получается каждый месяц свою "трешку" (3 тыс. $) ни за что. "Сидя за десятым шкафом" и формируя никому не нужные бумажки, он себя очень даже хорошо чувствует и совершенно не напрягается. И самое смешное в том, что даже в кризис все это продолжается.

О том кто платит за все эти раздутые затраты я уже писал в своем блоге.

Итак, в бюджете административных затрат крупных холдингов как правило всегда существует большой резерв для экономии. Причем именно экономии, а не тупого секвестра.


Информационно-аналитический портал
"Все для бюджетирования и управленческого учета"
www.bud-tech.ru